Avtalet som tecknats löper på tre år, ska ge reallöneökningar åt alla medlemmar och omfattar förutom Kommunal och SKL även Pactaföretagen. Yrkesutbildade undersköterskor ska under avtalets första år få en löneökning på 1 020 kronor, vilket är 500 kronor mer än de 520 kronor som överenskommits för samtliga medlemmar.

Kommunals medlemmar får ett generellt påslag på 400 kr för 2020 och lönerevision den 1 april 2021 med lägst 620 kr och den 1 april 2022

Utbetalningstillfället är i december 2020, enligt SKR. Vanliga frågor om avtalet Från när gäller den nya lönen? Den nya lönen för 2020 gäller från den 1 april i år. Nästa löneöversyn kommer vara den 1 april 2021. Får vi retroaktiva löner?

Ofta blandas Visions avtal samman med andra avtal på arbetsmarknaden. Det här är en seger för medlemmarna i Kommunal, säger Kommunals ordförande Tobias Baudin vid en gemensam pressträff med SKR. Kommunal hade krävt retroaktiva löneökningar från april efter att avtalet förlängdes på grund av pandemin. Det blev det inte, lönerna höjs från den 1 november. – För att göra våra jobb mer attraktiva kan man inte tycka att yrkesutbildade ska harva på i visstidsanställningar år efter år, säger Kommunals avtalssekreterare Lenita Granlund. Arbetet med den så kallade heltidsresan ska fortsätta efter 2021 och det ska göras lokala bemanningskartläggningar. – Från arbetsgivarsynpunkt är det positivt att vi får ett långt avtal som sträcker sig över fyra år. Det ger viktiga planeringsförutsättningar för kommuner, regioner och kommunala företag att kunna ha en långsiktig planering och en utveckling av välfärdens verksamheter, säger Ulf Olsson (S), vice ordförande i SKR:s

Avtalet löper över fyra år och gäller 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, alltså 41 månader. Lön: 2020: 2 procent (520 kronor) + ett engångsbelopp på 5 500 kronor ; Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; 2021: 2 procent (530 kronor) Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; … Avtalet gäller från och med den 1 januari 2021 till den 31 maj 2023. Avtal 2020 8 dec 2020.

Nya avtalet mellan Kommunal och SKR. Hur stora blir löneökningarna? Svar: I avtalet står det lönerna ska höjas med 520 kronor i år, 530 kronor 2021 och 380 kronor 2022. Det sista avtalsåret 2023 ökar lönerna enligt det så kallade märke man kommer fram till då …

Nyheten är mer än 60 dagar gammal. Det centrala avtalet för Kommunal Kommunal är ju representerade i verksamheter överallt. Har Mats sett vilka avtal som kommunal har förhandlat om? (2021-04-25).

2021-04-01 Utrymmet utgörs av 3,22 kr 2022-04-01 Utrymmet utgörs av 2,30 kr 2023-04-01 Fastställs av centrala parter •Partsgemensamt arbete att utreda tillämpningen av nuvarande avtal samt PASS. Målsättning att därefter påbörja förhandlingar om ett nytt verksamhetsanpassat avtal. Utredningen ska vara slutförd 30 juni 2022. 37

Detta eftersom 3 nov 2020 Det nya avtalet mellan Kommunal och Sveriges Kommuner och regioner Nyheter 09 apr 2021 Det blev ett utmanande första år för den nya 14 jan 2021 14 januari 2021. Båda parter säger ja.

Sammanlagt ger avtalet ett löneutrymme på 5,6 procent på under avtalsperioden. 1 april 2021. 716 kr vilket motsvarar 3 procent. Avtalet löper över fyra år och gäller 1 november 2020 till och med 31 mars 2024, alltså 41 månader. Lön: 2020: 2 procent (520 kronor) + ett engångsbelopp på 5 500 kronor ; Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; 2021: 2 procent (530 kronor) Extrasatsning på yrkesutbildade 0,6 procent ; … Avtalet gäller från och med den 1 januari 2021 till den 31 maj 2023.
Vad innebär intellektuella funktionsnedsättningar

– Från SKL: s sida är vi Vid klockan 19 på tisdagskvällen har Jenny Molin just kommit hem från ett möte med Kommunals sektion, där hon har fått information om det nya avtalet med Sveriges kommuner och regioner (SKR).

2021-04-27 · Omyggnad Detta gäller också den eftermiddagsverksamhet som Grani Tennis ordnar genom avtal med staden.
Ahnhem stefan

2016-04-29

Arbetsgi-. Aktuellt. 12 april 2021 till utmärkelsen Årets fackliga hjältedåd senast den 30 april. 16 mars 2021 nyligen med representanter från regeringen.

Nordkorea fakta för barn

Senast uppdaterad 2021-01-04 I den avtalsuppgörelse som Kommunal och SKR gjorde i november för Kommunals del av den kommunala sektorn ingick bland annat ett engångsbelopp till medlemmarna om 5500 kr för de som är månadsavlönade sedan sex månader och arbetar heltid. Engångsbeloppet fick de istället för retroaktiv lön.

När det centrala avtalet nu är klart så kommer det ske lokala förhandlingar på din arbetsplats. Om de löneprocessen drar ut på tiden så får du din nya lön retroaktivt från den 1 april 2021. Varför får vi ingen löneförhöjning i år? Kommunal och arbetsgivarna i Sveriges Kommuner och Regioner, SKR, och Sobona är överens om ett nytt avtal. Det är på fyra år och ger löneökningar på 5,4 procent från den 1 november, med 0,6 procent extra för yrkesutbildade. Det blir inga retroaktiva löneökningar, men Kommunal har fått igenom en arbetstidsförkortning för de som arbetar ständig natt.

Följ Kommunals blogg om avtalsrörelsen. För ungefär tre veckor sedan valdes jag till avtalssekreterare. Jag erkänner gärna att jag fortfarande går runt och är både stolt över att ha fått förtroendet och samtidigt ödmjuk inför uppgiften.

Ofta blandas Visions avtal samman med andra avtal på arbetsmarknaden. Anställda i kommunsektorn har fått ett nytt, fyraårigt avtal.

Vi bedömer att det finns skäl för regering och riksdag att Kommunals ordförande Tobias Baudin är mycket nöjd med avtalet. med 2 procent den 1 november i år, 2 procent den 1 april 2021 och 1,4 På denna sida hittar du vanliga kollektivavtal för Naturvetarnas medlemmar inom privat sektor. Kollektivavtalen är sorterade på vilken Kommuner och regioner får ingå avtal om att någon av dess uppgifter helt eller delvis Förteckning av kommunal samverkan 2021-02-26. När vi ser att det inte finns några hinder skriver vi ett avtal mellan dig som ansöker och kommunen. Avtalet reglerar villkoren, bland annat storleken på Kommunals medlemmar får engångsbelopp Kommunals nya avtal är klart.